Woman and man talking at a table

Todo comienza contigo.

La comunidad D / HH / DB enfrenta severos desafíos económicos debido al desempleo y subempleo, a pesar de las valiosas y únicas habilidades que aportan al lugar de trabajo. Únase a nosotros y conviértase en una parte importante para ayudar a mejorar las vidas y el futuro de los miembros de la comunidad D / HH / DB de Arizona.

Al apoyarnos, apoya una mejor Arizona para todos.

Para comenzar, llame a la Comisión ( 602-542-3323 ) para discutir cómo podemos ayudarlo a participar en la iniciativa Let's Get to Work.

Sobre nosotros

La Comisión de Arizona para Sordos y Personas con Problemas de Audición es un líder nacional en la provisión de acceso a la comunicación, servicios de apoyo y empoderamiento comunitario en todo Arizona.

Nuestro propósito es garantizar, en asociación con el sector público y privado, la accesibilidad de las personas sordas, con problemas de audición y sordociegos para mejorar su calidad de vida.

Que hacemos:

  • Proporcionar acceso a la comunicación y brindar apoyo
  • Distribuir equipo gratuito a través de AzTEDP a todos los arizonenses sordos, con problemas de audición, del habla y sordociegos
  • Servir como recurso para la autodefensa y el empoderamiento de la comunidad.
  • Proporcionar divulgación, educación, información y referencias.
  • Acceda al directorio de proveedores CART e intérpretes de lenguaje de señas americano con licencia de AZ
  • Servicio de retransmisión de Arizona (711): gratuito para todos los residentes sordos, con problemas de audición, del habla y sordociegos
  • Acceso del proveedor de servicios de apoyo a la comunidad de personas sordociegas

NO SÓLO UN REQUISITO LEGAL. UN IMPERATIVO MORAL.

Hay asuntos legales relacionados con la contratación y el empleo de miembros de la comunidad D / HH / DB. Hay tres programas centrales para asegurarse de cumplir:

  • La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
  • Ley de rehabilitación
  • Leyes de licencias de Arizona

Explican con gran detalle las reglas, regulaciones y adaptaciones necesarias que los empleadores deben seguir. Recuerde, los costos asociados con el cumplimiento de los requisitos de estos programas pueden compensarse con los créditos fiscales mencionados anteriormente. La Comisión con mucho gusto lo ayudará con información para ayudarlo a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.

Si bien se guían por los requisitos legales, esperamos que usted y su organización vean el reclutamiento y la contratación de la comunidad D / HH / DB como su responsabilidad social para brindar por igual todas las oportunidades y la seguridad económica que conlleva un empleo remunerado.

“Ahora tengo un intérprete conmigo en el lugar de trabajo. Realmente me ha permitido expandir mis habilidades de comunicación. Me ha hecho más eficiente en el trabajo ".

Andy

Silvicultor del distrito

Bosque Nacional Coconino, Servicio Forestal de EE. UU.

Man in uniform standing and smiling