Woman sitting and smiling in office

Contrata bien. Haz el bien.

Los miembros de la comunidad D / HH / DB no son ajenos al trabajo duro y la determinación, algunas de las muchas cualidades que los convierten en empleados sobresalientes. ¿Le preocupan los costos de satisfacer sus necesidades que compensarán el valor que aportan a su empresa?

Simplemente no es así.

Usted y su organización disponen de amplios recursos, desde tecnología hasta formación, a través de la Comisión y nuestra red de socios. Incluso puede tener derecho a ciertas ventajas fiscales cuando contrata a miembros de la comunidad D / HH / DB.

En 2017, casi la mitad no tenía trabajo.

DESEMPLEADOS. SUBEMPLEADOS. INACEPTABLE.

Los datos de empleo de los miembros de la comunidad D / HH / DB son aleccionadores. En 2017, casi la mitad no tenía trabajo. Una tasa que no había cambiado durante los últimos 10 años.

Aquellos que encuentran trabajo a menudo están subempleados, sufren desigualdad salarial, tardan más en ascender y son más rápidos en ser despedidos.

Estos asuntos no solo son inaceptables, sino que también son insostenibles. Todos debemos trabajar juntos para abordar y resolver estos desafíos. Nuestra pregunta es simple: incluya miembros de la comunidad D / HH / DB en sus procesos de reclutamiento y contratación.

La comunidad D / HH / DB cuenta con más de 1.1 millones en Arizona y cubre todas las edades, géneros, etnias y habilidades. Poseen talentos y perspectivas únicos que mejorarán su organización más allá del trabajo en cuestión.

“¡Conseguí el trabajo y soy el primer técnico de farmacia certificado en sordera en Amazon Pill Pack en Phoenix! Quiero alentar a la comunidad de personas sordas / con problemas de audición / sordociegos a que muestren a las personas sus habilidades, no su discapacidad ”.

Nicole

Técnico de farmacia certificado

Pastillero en Amazon

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