![Let's Get To Work logo Let's Get To Work logo](/media/2081/acddh-logo-full-color-rgb_tm.png)
Visión general
Comprometerse. Emplear. Autorizar.La iniciativa Let's Get to Work es la primera iniciativa de empleo en todo el estado emprendida por la Comisión de Arizona para Sordos y Personas con Problemas Auditivos.
Trabajando con la comunidad empresarial de Arizona y sus líderes, esperamos reducir el desempleo y el subempleo que afecta desproporcionadamente a los miembros de nuestra comunidad.
![Man signing to a woman Man signing to a woman](/media/2076/home_img_1.jpg)
SI PODEMOS CAMBIAR LA CULTURA DEL TRABAJO, PODEMOS CAMBIAR TODA UNA CULTURA.
La comunidad de personas sordas, con problemas de audición y sordociegos (D / HH / DB) sigue siendo una de las comunidades más incomprendidas y mal representadas de la sociedad actual. Si bien la investigación muestra que es probable que tengan un rendimiento excesivo en el lugar de trabajo, siguen estando desproporcionadamente subempleados.
![Man working at a desk Man working at a desk](/media/2077/home_img_2.jpg)
Los hechos
Crea los hechos,no los estereotipos
Las investigaciones muestran que los miembros de la comunidad D / HH / DB son excelentes empleados. No solo sobresalen por la calidad y cantidad de trabajo, sino que también son valorados por su confiabilidad, orientación al detalle y capacidad de resolución de problemas.
Estamos aquí para facilitar el proceso de contratación. Descubra cómo la Comisión puede ayudar a que su fuerza laboral sea más poderosa.
Leer más - Los hechos![Hombre sonriendo y hablando con una dama](/media/2080/man-smiling.jpg)
Los beneficios
Invertir en diversidadpaga enormes dividendos.
La diversidad ya no es una palabra de moda. Es un estándar comercial. El tiempo y la investigación han revelado que la diversidad del espacio de trabajo tiene beneficios tangibles y duraderos para las empresas que la adoptan.
Leer más - Los beneficios![Woman giving online interview Woman giving online interview](/media/2096/video-conference.jpg)
La entrevista
COMIENZA CON LAENTREVISTA. ASEGÚRESE DE
COMENZAR LAS COSAS
CORRECTAMENTE.
Entrevistar a un miembro de la comunidad D / HH / DB puede requerir cambios del proceso de entrevista estándar, desde el uso de tecnología hasta la inclusión de un intérprete calificado y con licencia. Pero estamos aquí para ayudar en cada paso del camino, antes, durante y después de la entrevista.
Leer más - La entrevista![Woman working at a warehouse Woman working at a warehouse](/media/2079/intersection_1.jpg)
El trabajo
PASANDO DE LA OFERTA DE TRABAJOAL TRABAJO IMPRESIONANTE.
Una vez que haya decidido contratar a un candidato de la comunidad D / HH / DB, es importante que se asegure de que el empleado esté en la mejor posición para tener éxito. Aquí hay algunas consideraciones rápidas para trabajar con su nuevo empleado.
Leer más - The Job![Woman handing another woman the phone Woman handing another woman the phone](/media/2075/demonstration.jpg)
Recursos
PORQUE EL EMPLEO DE CALIDADES ESENCIAL PARA LA CALIDAD DE VIDA.
Es nuestra esperanza que las empresas de Arizona adopten plenamente la
Pongamos manos a la obra. Puedes ser parte del cambio.
![Woman smiling Woman smiling](/media/2078/home_img_6.png)
Pongámonos a trabajar
Para comenzar, llame a la Comisión para discutir cómo podemos ayudarlo a participar en la iniciativa Let's Get to Work.